1.国际仲裁从未如此炙手可热，但纽约在企业最愿意解决纠纷的选择地排名仅为第六，为人诟病。
2.然而,他并不是某家企业的秘书,而是和一群志同道合的年轻人,通过名为某“秘书网”的网站联系业务,为许多素未谋面的客户提供远程服务。
3.大家志同道合、知止不殆，在企业不断成长的过程中获得更多的幸福感和成就感。
4.这本来就是初创企业的发展道路，没必要郑重其事地昭告天下。
5.这本来就是初创企业的发展道路，没必要郑重其事地昭告天下。
6.越是经验丰富的企业家越是快速跨越隔阂并获得成功，甚至，在下坏决定前悬崖勒马。他们知道怎样亡羊补牢，并时时刻刻瞻仰未来。
7.当一些大企业暂时出现危机或股市下跌，出现有利可图的交易价格时，应该毫不犹豫买进它们的股票。
8.企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。
9.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
10.金融企业，尤其是印度、哈萨克斯坦、俄罗斯联邦、土耳其等国的银行在这一明显的外国信贷热中一马当先。
11.对于矿业企业来说，中国人手中的钞票的色彩是令人眼花缭乱的。
12.并购活动俨然成了企业发展扩张的主旋律。
13.在胡博士巧舌如簧的介绍下,成立不过两个来月的宇智科通俨然变成了目光敏锐、前景远大的实力派企业,甚至隐然有成为国内网络游戏界领军人物的架势。
14.并购活动俨然成了企业发展扩张的主旋律。
15.真正的企业家应该要有继往开来的抱负，绝不能满足于现状而沾沾自喜。
16.改革开放以来,各种各样的企业、公司、集团,像雨后春笋般地出现。
17.改革开放以来,民办企业在我县如雨后春笋般兴旺起来,成为国民经济的一个重要增长点。
18.在过去两年中,上千家新企业如雨后春笋般地涌现了出来。
19.改革开放以来,民办企业在我县如雨后春笋般兴旺起来,成为国民经济的一个重要增长点。
20.改革开放以来,各种各样的企业、公司、集团,像雨后春笋般地出现。
21.过去短短几年里，成千上万的企业如雨后春笋般涌现出来。
22.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
23.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
24.小企业的内部控制建设不可能面面俱到，也不能厚此薄彼，而应根据小企业的实际情况，因地制宜，有的放矢，有所取舍。
25.这里，我谨代表上海银鲸企业向关心我们，并将一如既往支持我们的朋友，还有为银鲸的成长和发展立下汗马功劳的全体同仁致以诚挚的敬意！
26.这家企业，建立五年来一直平平淡淡，可今年竟然能够跻身浙江省前十强，真是不鸣则已，一鸣惊人。
27.要想对这种变化形势胸有成竹，您的企业，产品，服务，信息等都应该冲破语言的障碍。
28.昌邑县部分完善企业缴纳征信服务费发票。
29.青云分局推出午间值班制、延时服务制、跟踪督办服务卡等制度,开通“企信通”短信服务平台,高效率低成本地实现了分局与个私企业点对点的链接服务。
30.它们建立并培育了成功的企业，并使它们保持健康发展且欣欣向荣。
31.近些年，许多鼎鼎大名的中国企业都随着曾风光一时的企业精英或领袖的沉陷而销声匿迹了。
32.企业家们随国家领导人出访,只是为壮大声势?随访企业家们的费用由国家买单?错!大国外交和经贸往来相得益彰,但政商关系泾渭分明。
33.商业银行作为以盈利最大化、股东回报最大化的企业,想方设法、钻门子收费是无可厚非的。
34.????理性来看,银行“打埋伏”的行为并不一定违规,企业追逐利润也无可厚非,但真心诚意为客户着想,企业才能走得更远。
35.他虽然犯下一些思想上的错误，但这些年来，他为了企业做了很多的贡献，我们继续支持他也是无可厚非的。
36.他虽然犯下一些思想上的错误，但这些年来，他为了企业做了很多的贡献，我们继续支持他也是无可厚非的。
37.当然，这么做无可厚非，可以防微杜渐，避免企业，尤其是，对人们实施监控而侵害*权。
38.我在珠江两年内签下了5500亩地总开发面积370万平方米,扩张速度之快,京城未有第二家房地产企业能望其项背。
39.商业广告，广播，电视，电影，视频游戏和企业宣传片中的配音艺术家同样需要演技，而这份工作中巨大的竞争会让你望而生畏。
40.商业广告，广播，电视，电影，视频游戏和企业宣传片中的配音艺术家同样需要演技，而这份工作中巨大的竞争可能会让你望而生畏。
41.一方面，因为它给一部分企业带来显著的经济效益，涌现出大批成功的范例而倍受企业的关注；另一方面，由于其实施的高失败率而使企业望而生畏。
42.由于erp形式的发展和变化迅速,以至很多中小企业对erp的管理理念和管理内涵还来不及做深刻的理解。面多国内外大大小小,形形色*的众多erp软件商往往显得茫然和无所适从,而众多失败的案例让中小企业望而生畏。
43.越是经验丰富的企业家越是快速跨越隔阂并获得成功，甚至，在下坏决定前悬崖勒马。他们知道怎样亡羊补牢，并时时刻刻瞻仰未来。
44.如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受，难以达到良好的传播效果。
45., 譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。
46.波斯顿调查公司把它称为“最强大的实体，让人闻所未闻”；不过国资委在管理这些企业上也并不总是能随心所欲。
47.企业文化甚至比俄罗斯还糟。
48.近年来网路公司崛起的速度锐不可当，已威胁到许多传统企业的生存。
49.近年来网络公司崛起的速度锐不可当，已威胁到许多传统企业的生存。
50.越南的私有化也在如火如荼的进行，这有助于解除目前由国有企业制定官方控制价格的状况。
51.企业家日报社与中国鼎昌集团达成合作人民网郑州4月27日专电在中原经济区建设如火如荼的发展进程中,再添一支重要的报道力量。
52.十一、伴随经济全球化，中国电信运营企业的发展如火如荼。
53.伴随经济全球化，中国电信运营企业的发展如火如荼。
54.有事开会，无事也开会；大事开会，小事也开会。仿佛只有通过会议，老板和员工才能沟通，企业的控制才能实现，老板的意志才能贯彻。然而在很多企业，无效而过多的会议，已经构成它们最大的成本浪费。
55.都说"外来的和尚会念经"。正确的做法应该是：不可不用"空降兵"，不可乱用"空降兵"，不可全用"空降兵"。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，迷信远方的大师。
56.益阳市桃花江实业有限公司，以高质量、中价位为市场定位，视质量和信誉为企业生命，全体员工锲而不舍、精益求精，竭诚为广大用户不断奉献价廉物美的优良精品。
57.在企业集群的形成和成长过程中，区域文化氛围始终潜移默化地影响着各个发展主体。
58.一辈子默默无闻的工作，并不出名。他每天最满足于在自己的岗位上努力奋斗，虽然他没有其他人那样出名，也只有微薄的收入，但是正是由于他的默默无闻的精神才使得我们的企业更加强大更加有生机。
59., 由此可以看出，企业领袖的身正不是独善其身，需要对下属的不正当之"术"明察秋毫，而且要对已经过去的不正当行为追溯到底。
60.大家都十分兴奋，能加盟这家名闻中外的企业，是我们梦寐以求的。
61.三月前兴奋地投下钱来，三月后沮丧地要抽身离去，前脚踩油门，后脚踩刹车，企业振荡，落英缤纷……投资者的常见毛病，主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂化的估计不足。
62.代表团络绎不绝劳工领神，犹太教士，企业老板，甚至基督教的牧师不断敦促他对犹太人高抬贵手。
63.如今,10个年头过去,当年的山坡土沟早已被鳞次栉比的高楼取代,众多品牌开发企业进驻,令东盟商务区成为南宁楼市高地。
64.每个零售企业都的价格战形式层出不穷，琳琅满目，去应对市场的竞争。
65.成长的企业品牌橡树一样，每天似乎见不到变化，但多年以后却长成参天大树。
66.中国加入世贸组织后几乎所有行业的企业都面临着国外跨国公司的严峻挑战，汽车企业首当其冲。
67.一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲！
68.好消息是，对中国国有企业精心编织独霸全球计划的担心看起来是杞人忧天。
69.这类投资者往往不愿意在一个行业里深耕，只愿意剥取最表面的一层机会，浅尝辄止。尽管投资常有回报，但企业总是做不大，一直在二三流企业的行列徘徊。
70.父亲苦心孤诣地奋斗了十年，终于把公司发展扩大，成为了优秀的企业家。
71.父亲苦心孤诣地奋斗了十年，终于把公司发展扩大，成为了优秀的企业家。
72.父亲苦心孤诣的奋斗了十年，终于将公司发展壮大，成为了优秀的企业家。
73.一百零七、细数近年来进入西安市场的外地房地产企业,有一多半都将曲江作为树立自己品牌形象的根源地,曲江人居价值由此可见一斑。
74.移动的企业精神可歌可泣。
75.移动的企业精神可歌可泣。
76.小王大学毕业后靠着走后门、托关系，一开始事业飞黄腾达、仕途一帆风顺，到后来却因为行贿受贿被提起公诉；反观他的同班同学小张，参加工作后任劳任怨、扎实苦干，遇到困难从不自怨自艾，终于成为了一名企业家，取得了举世无双的成就。
77.小王大学毕业后靠着走后门、托关系，一开始事业飞黄腾达、仕途一帆风顺，到后来却因为行贿受贿被提起公诉；反观他的同班同学小张，参加工作后任劳任怨、扎实苦干，遇到困难从不自怨自艾，终于成为了一名企业家，取得了举世无双的成就。
78.经过新任经理的一番改革，原本即将倒闭的企业居然起死回生，真是不可思议！
79.一百十七、谋事用权，当思职工期盼组织信任亲人叮咛；勤奋廉洁，惟求群众福祉企业发展家庭美满。
80.一百十四、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉
81.一百十一、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
82.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
83.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
84.经理职员的义务则在于知我擅免，供给企业一个失调、稀折的农息组织。
85.左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。
86.谋事用权，当思职工期盼组织信任亲人叮咛；勤政廉洁，惟求群众福祉企业发展家庭美满。
87.战略调整必须有坚实的管理基础，这是企业组织能力的核心，在联想体现为“搭班子、定战略、带队伍”三个方面。如果管理基础扎实，就能调得动队伍，做到“令旗一挥三军奋勇争先，令旗一收三军有序撤退”。
88.说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
89.胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品，义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干，独坐作业以担当份内完整职责；也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。
90.小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
91.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
92.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特。
93.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得.圣吉。
94.十一、忠诚企业，服务组织，敬业岗位，奉献交通。
95.总之，追求市场最大化是企业深思熟虑的明智选择，也是现代企业百川归海的战略目标，更是现代企业千帆竞扬的生命历程。
96.在新的世纪不断开拓创新，转变经营思想和方式，与国际市场接轨，使企业不断发展、壮大，蒸蒸日上，长盛不衰。
97.经营方式和组织形式的变革是民营企业进一步发展的关键，但制度创新是以观念更新为前提的，对民营企业家来说，只有不断摆脱狭隘的经营理念才能促进自己的事业蒸蒸日上。
98.权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
99.而绝大多数的中小型企业，根本仍未能脱离水深火热的景况，惨淡经营，挣扎求存，这才是众多企业现实的写照。
100.‘鹏’又音同‘朋’字，意寓友谊，蕴含着澳中两国人民以及企业之间紧密的合作关系。”“显然，这次征名大赛激发了中国民众的想象力。”。