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01


网上看到一个帖子:
一个95后职场新人,
被HR在公司的内部群里通报批评了。
原因是因为公司里其他人都在加班,
而这位95后新人却在家睡了一整天。

年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-1.jpg

HR批评他说:
别人都在想着自己应尽的劳动义务,
只有你想着自己的休息,
想着自己有多累,
这不只是一份工作,
而是关乎你的长大和发展,
你已经不再是学校里的学生了,
希望你能够长大。
从HR的批评里挑不出一个错字吧?
但你猜这位95后是怎么做的?
是的,他当时就提了辞职,
不干了!

这位95后,
是不是很符合很多人给90后贴的标签:
懒惰、自私、任性、玻璃心、不踏实,
动不动就辞职,
把职场当儿戏……
等等,先别急着骂90后,
这件事的补充背景如下:
上面这位95后,
其实是在周末睡了一天。
平时公司需要加班他都加了,
他并不是吃不了苦,
也不是想逃避工作,
这个周末没有收到加班通知,
他就安心地在家睡了一天,
却因为没有及时回复工作消息,
被HR当着全公司的面通报批评。
这位95后的回复也是有理有据:

年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-2.jpg
年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-3.jpg

现在,
你还认为这位95后错了吗?
维护自己的合法权益,
怎么就是错了呢?
怎么就是任性了呢?
怎么就是不懂事了呢?
我们年轻人不是吃不了苦头,
是越来越不容易上当受骗了。
你要我付出,不是不可以,
但我能否取得我应有的回报?
理直气壮叫人在周末加班,
为什么不按照劳动法发加班费?
加班费没有也就算了,
但如果连最基本的尊重都没有,
你又有什么资格怪我和你斤斤计较?

02

说一男一女两个年轻人的经历,
他们和我同期参加工作,
同在互联网行业的不同公司。
女生入职一个月左右,
公司明文规定施行996工作制,
早上九点上班,晚上九点下班,
周六照常上班,周日休息一天。
每个月要多上至少128个小时的班,
128个小时是什么概念?
整整5天5夜啊朋友们!
然而工资却只涨了500块。
直属领导开会安慰新人说:
这就是互联网行业的常态,
你们入了行就要习惯加班,
而且年纪轻轻的别在乎钱,
几年以后还怕工资不涨吗?
本来姑娘还觉得有点道理,
但谁又能想到,
才三个月不到,
当初那个给他们打鸡血的领导,
竟然成了全组第一个跳槽的人,
女生说,送别宴上气氛很尴尬,
领导的表情大致如下:
emmmmm

年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-4.jpg

再说另外一个男生,
入职前HR就给他打预防针:
我们公司加班很多,
你确定你能接受吗?
男生斩钉截铁:能。
HR再问:996也能接受呢?
男生斩钉截铁:没问题。
HR追问:为什么那么肯定?
男生阐述了几条自己能行的理由,
其实心里就一句话:
“知名公司的平台,
月薪过万的工资,
还有几千股的期权,
我必须得行啊!”
很简单的道理啊,
公司看得起员工,
员工自然对得起公司。
要员工多加班多付出,
公司就少加油多加薪。
别怪现在的年轻人只看钱,
其实理想都挺需要破费的。

但并不是说,
一定要给年轻人高工资,
才能留住他们,
那不现实,也很可笑,
但要给年轻人看到希望,
希望不是画在纸上的饼,
升职有没有希望?
加薪有没有可能?
公司有没有前景?
领导有没有能力?
有一些需要年轻人自己努力,
但还有是需要公司和领导给答案的。
最怕的就是:
什么都给不了,
却什么都想要

03

领英最近发布了一份工作趋势调查,
发现职场人第一份工作的平均在职时间,
呈现出随代际显著递减的趋势。
70后的第一份工作平均超过4年才换,
80后则是3年半,
而90后骤减到19个月,
95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职
而且,不少人是选择裸辞。

甚至官媒都发声了,
批评年轻人一言不合就裸辞,
再灌上一壶老一辈人的浓汤:
“不修内功,难成大器。”

年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-5.jpg

估计这汤营养过剩了,
惹得评论区一片呕吐。

年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-6.jpg
年轻人为什么爱辞职?因为他们越来越不好骗了!-7.jpg

老一辈人口中的“修炼内功”,
在真实的职场里更像“忍气吞声”,
工作太无趣?你要忍;
领导太傻逼?你要忍;
同事太心机?你要忍;
不会忍,就代表你飘了,
脚踩不到地上,成不了大事。
你要学会投机取巧,
你要学会左右逢源,
你要学会阿谀奉承,
比做事更重要的,是学会做人,
才能在险象环生的职场里练成大器。

只可惜,
这是老一辈人的生存之道,
很多年轻人为什么不买账?
因为不值得。
很少有人会再认为,
一份工作能养自己一辈子,
钱没给够,或者受了委屈,
该换就得换,
选择又不少,
何苦让自己活在痛苦之中。
人要是不开心啊,
稳定反而是酷刑,
因为它让你每天都稳定地不开心

当然,
不是说职场就得由着年轻人的性子,
过于浮躁的年轻人自然有生活教训,
骨子里的任性大多被生存压力压制,
我身边的太多数年轻人都靠谱踏实,
别把离职率高甩锅给00后和90后。
网上全是年轻人讨厌劝酒的段子,
你还喜欢搞团建灌酒那一套,
年轻人能不走吗?
网上全是年轻人吐槽奇葩领导的段子,
你还把上下级关系处成主仆关系,
对年轻人颐指气使、趾高气昂,
要是一点尊重和理解都得不到,
年轻人能不走吗?

在抱怨年轻人走得任性的时候,
能不能换个角度想想,
年轻人为什么要留下呢?

本文首发自微信公众号:李小狼(ID:hi-xiaolang)
一个从BAT裸辞写字的90后,如果你想认识我,
关注微信公众号李小狼(ID:hi-xiaolang)即可找到私人微信号,
没错我来知乎就是为了涨粉才不是为了普度众生,
本人可爱懵懂单纯天真善良但你要是骂我我一定骂回去。
Thanks♪(・ω・)ノ
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15 个回复

倒序浏览
薰衣草得香  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
写的很赞。
空城旧梦忆悲伤  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
我之前老板要求996完全没问题!因为钱给到位了,就这么简单
落败者  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
哎!现在的90后真的是太冲动了,这样就辞职了。 碰到这种情况首先对HR不要太客气,然后每天准点上下班,周末正常休息。请点病假把下家找好,坐等公司开除,拿好赔偿金出去玩几天再以饱满的热情投入下一份工作中,岂不美哉?
老树不孤独  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
年轻人就是不想再玩这种互相算计的老套路,所以才裸辞。
抚平眉头  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
应该不止我一个人不是很赞同
飯团o○  中级会员 | 2018-10-11 08:54:20
还有更可怕的,外包的地铁安检可以让人一个月上224小时正常班,56个小时的加班,还打着你们是出来实习的,要适应地铁的节奏,,,
葬婲  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
我膨胀了
空城旧梦薄荷凉  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
欢迎不同意哦
待你如初  高级会员 | 2018-10-11 08:54:20
还是要自己强大,才能有更多选择权和话语权
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